新入社員が重大なミスをした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:42:02 ID:iMCbM8ny2

ワイ社畜（28）　朝から関連会社と顧客へ土下座周りｗｗｗｗｗｗ

なお新入社員さっきようやく電話がつながった模様　責任取って辞めるとか言ってる
そんな気力があるんだったら　もっと早く電話でろ

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2: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:42:49 ID:CYp3FNG37

何のミス？？

3: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:43:48 ID:iMCbM8ny2

>>2
そのうち報道されるやろ　特定怖いからノーコメントで

4: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:44:23 ID:rzHyezAzY

そんなでかいことしでかしたのか

7: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:45:09 ID:iMCbM8ny2

>>4
今日は徹夜で損害計算するけど　億に届くレベル

5: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:44:49 ID:GM0ARzUpr

ベネッセか

6: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:44:54 ID:J99cmRT3O

なにを失敗したのか知らんが
新人なら仕事だと思って助けてやれよ

14: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:48:27 ID:iMCbM8ny2

>>5
そのうちな

>>6
俺もそう思って上司と二人で土下座周りしたんだけど
肝心の新入社員が出てこないから　顧客や関連会社がご立腹なんや…

出て来てたら目の前二人でボロ糞に叩きまくって　顧客と関連会社の溜飲下げさせるんだけどな…
このままでは個人攻撃になってしまうんやで

8: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:45:11 ID:ISvh0bazK

新入社員に重大なことは任されない

10: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:47:22 ID:Vx5bV34fH

イッチと新入社員のスペックは？

46: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:53:05 ID:iMCbM8ny2

>>10
ワイのスペック　
社畜（28）
部署掛け持ち　
今回問題を起こした部署は俺が名ばかりの管理者だった部署（下に監督と補佐がいる）
妻子なし
年収300万以下の残業100時間声の超絶ブラック社畜

新入社員のスペック
線が細くて顔が白い大卒ニート期間ありの25　
停止ボタンを押す権限が今月から付与されていた

11: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:47:58 ID:uENUmZIe8

詳しく

12: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:48:07 ID:jzXlYcerL

億て…

13: ◆tRZ1JSBHm. 2014/07/12(土)18:48:15 ID:LitTf6PDG

地雷すぎるｗｗｗｗ

15: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:49:20 ID:j2q08wqWF

新入社員に責任わ押し付けて
経営危機を乗り切ろうとする
ブラック企業があるときいて…

誓約書と身元保証書
「ワシらの出番じゃwww」

49: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:56:12 ID:iMCbM8ny2

>>15
リアルに民事あると思います

昨日の退社前に　新入社員がする仕事はミスがあったら「止める」仕事だけになるように　部署全員で残業
確かに　今思えば俺も一緒に最後まで見てればよかったわ　
こうなると新入に責任押しつけと見られても仕方がない

16: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:51:14 ID:ISvh0bazK

釣りくさくなってまいりました

17: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:51:17 ID:sp0OAOQd7

新入社員でも億単位の損害って出せるものなの？

23: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:55:31 ID:NrnWiNLT3

その新入社員が全部悪いんか？
しかしそこまでの損害を出させる仕事を新入社員に任せるのも凄いな

61: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)20:28:55 ID:iMCbM8ny2

>>17
初期投資やほかの会社との合同開発とかだと　止める時に止めないと簡単に出るよ

>>23
問題がなければ見てるだけの仕事だからね　
そのプログラムを仕組んだ別部署も結構首飛びそうな感じで　さっき役員が言ってたわ

18: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:52:33 ID:csJlWLfR4

上場企業じゃ、、、ないよな？

19: ピトー・タオカカ◆FRNroMMVmQ 2014/07/12(土)18:53:13 ID:HqTCaxllC

ヒヤリハッと
ただし失敗した後のみ発動

21: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:54:47 ID:xaJkXuhL1

億の損害でも父さんしないって結構なとこやね

22: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:55:27 ID:NNzyw6o1l

トピックス100に乗ってる会社っぽいな・・・

24: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:56:51 ID:iMCbM8ny2

すまん　レス遅くなる
今から土下座してくる

27: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:58:40 ID:tJW9BKERi

>>24
これが釣りだわ
土下座前におーぷんなんかできるものか

26: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:57:42 ID:sp0OAOQd7

夕飯の時間やね

28: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)18:59:00 ID:GS2t0rSmA

・通常、新人にそんな責任が生じる仕事はやらせない
・>>1が関西弁

よって釣りである
Q.E.D

29: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:01:09 ID:jzXlYcerL

>>28
×関西弁
○猛虎弁

30: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:01:51 ID:rZVvexF3g

フェイク入ってる可能性もあるやろ。
新入と言っても転職組かもしれんし。

33: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:09:43 ID:rOWy1DRzz

状況把握のため毎日ゆとり社員を詰めてる俺に死角なし

63: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)20:32:58 ID:iMCbM8ny2

>>30
そらフェイクはね　まあ報道されたらモロバレするけどな


>>33
思えば止めるべき問題について　書面と口頭だけでは足りなかったのかもしれない
逐次電話するか　残っていればよかったのかもしれない
ただ　俺もここんとこほぼ徹夜でやってて　最終工程までいったので帰宅したらこのザマだよ

31: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:04:57 ID:X2BfYnVd9

どんなミスしたのかかなり気になる

34: はなやに◆KQ12En8782 2014/07/12(土)19:09:48 ID:PqWygxjdk

そろそろ報道されたころかな？

35: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:14:22 ID:5YED7w9rf

業界紙に載る程度じゃないの？

37: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:17:37 ID:VMeywAQdR

新入社員のミスはどう考えてもイコール上司のミスなんじゃ…

38: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:18:49 ID:GzEoLQD6g

ジャストシステムか？

39: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:19:30 ID:jzXlYcerL

まぁデカい会社ならまだ研修段階だよね
そんな奴が億の商談なんて扱いませんて

40: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:27:24 ID:xqi7GQGiE

新人だって無自覚に落とし穴を掘って
会社の足を引っ張るくらいは出来るさ

41: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:30:20 ID:h2c8DZja6

頭は立場が上の時に下げてこそ効果がある

42: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:31:31 ID:dvXnrBnnP

ごめんオレだわｗ

50: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:58:24 ID:xaJkXuhL1

とりあえずまだ妻子いなくてよかったな・・・

52: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:59:36 ID:j0V7eFsEx

この場合の辞めるって完全に責任放棄だよな

53: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)19:59:39 ID:jzXlYcerL

クビになりそうな奴が猛虎弁でスレ立てか
ワロエナイ

54: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)20:00:21 ID:xxknLVwTk

ライバル会社に顧客情報の流出は厳罰が下るだろうね

65: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/12(土)20:36:56 ID:TGwNfVEpI

わい新入社員
本でも読んでろと言われ本読み業務